opel – Vergi ve Kanunlar
Go to ...

Vergi ve Kanunlar

MUHASEBE

RSS Feed

Salı, Aralık 11, 2018

opel

İmar Barışı Kapsamı Uyarınca Yapı Kayıt Belgesi Bedelinin Hesaplanması

İmar Barışı Kapsamı Uyarınca Yapı Kayıt Belgesi Bedelinin Hesaplanma Usulü 18/05/2018 tarih ve 30425 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 7143 sayılı kanunun 16 ıncı maddesi ile 3194 sayılı İmar Kanununa geçici 16 ıncı maddesi ile yapılan değişiklikle; Afet risklerine hazırlık kapsamında ruhsatsız veya ruhsat ve eklerine aykırı yapıların kayıt altına alınması ve imar barışının

İzin Hakkında Bilmek İstediğiniz Her Şey.

İzin Hakkında Bilmek İstediğiniz Her Şey. Okullar kapandı, yaz geldi, şimdi izin kullanma zamanı. Şu sıralar çalışanlar ne zaman ve kaç gün izne çıkacaklarını düşünüyorlar. Bir kısım çalışan ise çoktan yıllık ücretli izne çıktı bile. /* */ Yıllık ücretli izin çalışanlar için vazgeçilemez önemli bir hak. Ayrıca bu hak Anayasal bir hak. Çalışanlar bu haktan

SGK Alacaklarının Yapılandırması Genelgesini Yayımlandı

7143 Sayılı Kanun Uyarınca SGK Alacaklarının Yapılandırması Genelgesini Yayımlandı Sirküler No: 2289 11.05.2018 tarihli ve 7143 sayılı “Vergi ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun” 18.05.2018 tarihli ve 30425 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Söz konusu Kanunla SGK tarafından 6183 sayılı Kanun hükümlerine göre takip edilen, 2018/Mart ve

İşverenin İş Güvenliği Uzmanı Olma Kapsamı Genişledi

İşverenin İş Güvenliği Uzmanı Olma Kapsamı Genişledi Geçen ay yapılan Yönetmelik değişikliği ile az tehlikeli işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin işveren veya işveren vekili tarafından yürütülebilmesinin kapsamı genişletildi. Böylece daha fazla işyerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri iş güvenliği uzmanı çalıştırılmaksızın yerine getirilebilecek. Kapsam 10 işçiden 50’ye çıktı Yapılan değişiklik ile bundan böyle 50’den

Kaçaklar Kendini SGK’ya Bildirmek Zorunda

Kaçaklar Kendini SGK’ya Bildirmek Zorunda Tüm işverenlerin işe aldıkları kişileri çalışmaya başladıkları tarihten itibaren SGK’ya bildirmeleri yasal olarak mecburidir. Yasal sürede çalışanlarını SGK’ya bildirmeyen iş sahiplerine SGK, hem idari para cezası uygulamakta hem de devlet teşvik ve desteklerinden mahrum bırakmaktadır. Diğer yandan SGK açısından işe alınan kişiler kaçak sigortalı bırakılmış olsalar bile sigortalı hak ve

Az İşçisi Olan Bu Devlet Teşvikini Kaçırmasın

Az İşçisi Olan Bu Devlet Teşvikini Kaçırmasın İstihdamın artırılarak işsizliğin azaltılması, mesleği olmayanlara işsizlerin meslek sahibi yapılması, iş gücünün verimliliğinin artırılması, stratejik sektörlerin desteklenmesi, işverenleri ve üretimi desteklemek amacıyla devlet destekleri ve teşvik programları hayati öneme sahip bulunmaktadır. Ülkemizde 2004 yılına kadar olan dönemde üreten kesime, istihdama iş yerlerine neredeyse hiçbir SSK/SGK desteği yoktu. Özellikle

Older Posts››